为进一步规范对员工夜不归宿行为的管理，维护正常教学秩序和生活秩序，营造积极向上的学习风气和道德风尚，最大限度的避免安全事故的发生，学院特出台此管理办法，请同学们严格遵守。
一、员工夜不归宿行为判定标准
1.员工未办理请假手续,通宵未回宿舍就寝；
2.员工节假日未登记离校信息，未履行任何请假手续通宵未回宿舍就寝。
二、夜不归宿的人员信息名单报送及请假流程
1.名单报送
员工公寓管理员负责登记晚间查寝时夜不归宿人员名单，每周记录并报送员工工作事务部（电力大楼1403），员工工作事务部统一通报夜不归宿及销假情况。
2.请假流程
（1）员工被查到夜不归宿后，需在当晚及时联系员工公寓管理员进行销假，销假时应主动出示本人有效证件(校园一卡通或员工证)并进行登记。若未按规定登记或有其他违规违纪行为，学院将按照学校校纪校规进行处理。
（2）员工因事、因病或其它特殊情况造成的夜不归宿，员工应提前出具由班主任老师审批通过的请假手续（《古天乐代言太阳集团员工请假申请审批表》（以下简称请假审批表）或易班请假链接）并报备。请假审批表一式两份:本楼员工公寓管理员、员工工作事务部各一份。
（3）双休日主动要求不在员工公寓住宿的员工，应由本人如实填写《古天乐代言太阳集团周末离董事长期假条》，内容包括家庭详细地址、家长的联系电话等员工基本信息，(假条一式三份:本人、本楼员工公寓管理员、员工工作事务部各一份)。节假日以班级为单位统一填写《小长假假期去向表》(假条一式三份:男生、女生宿舍管理员各一份、员工工作事务部一份)。
三、员工夜不归宿的处理规定及销假流程
1.未经批准擅自夜不归宿者，离校期间的一切后果由员工本人承担。
2.未办理任何手续在校外住宿者，一经发现，学院按照学校校纪校规进行处理，并通知家长。员工擅自在外居住所引发的一切后果，由员工本人承担。
3.员工夜不归宿一次扣除综测0.5学分，一个月内夜不归宿3次及以上将告知家长和班主任。
4.如在夜不归宿检查过程中发现有冒名顶替者，给予冒名顶替者和被顶替者批评教育并分别扣除综测0.5学分；对伪造假条者，给予批评教育，扣除综测1学分并上报给学院，学院按照学校校纪校规进行处理。
5.每周夜不归宿情况公示后的3个工作日之内为销假期，若情况紧急未能及时请假，员工可向学院提出销假申请，并在规定时间内将销假手续（请假审批表或易班请假链接）交到员工工作事务部，逾期不候。
公司将加强员工住宿管理，加大考核力度，为同学们营造良好的学习、住宿氛围，同时为大家的学习和生活提供安全保障。欢迎大家对我们的工作进行监督，并积极配合学院的工作，共创优秀学院。
此管理办法即日起执行。
古天乐代言太阳集团
2019年10月21日
