各班级：
我院将开展2023-2024学年家庭经济困难员工认定工作，现将家庭经济困难员工认定工作通知如下：
一、认定时间
9月9日前本科生完成系统提报，并提交纸质版申请表及佐证材料至能动大楼108学工部。
二、认定等级
家庭经济困难员工类型分为特殊困难（A级）、困难（B级）和一般困难（C级）三个档。
（一）特殊困难（A级）：主要指脱贫不稳定家庭员工、边缘易致贫家庭员工、突发严重困难家庭员工、最低生活保障家庭员工、特困供养员工、孤儿（事实无人抚养）员工、烈士子女、家庭经济困难残疾员工、残疾人子女、深度相对意外困难职工家庭子女等情况；
（二）困难（B级）：主要指员工及家庭仅能提供小部分基本上学费用等情况；
（三）一般困难（C级）：主要指员工及其家庭能够提供大部分但尚不能完全提供基本上学费用等情况。
三、认定依据
（一）家庭经济因素。主要包括员工家庭收入、财产、债务等情况。
（二）特殊群体因素。主要指员工是否是属于脱贫不稳定家庭员工、边缘易致贫家庭员工、突发严重困难家庭员工、最低生活保障家庭员工、特困供养员工、孤儿（事实无人抚养）员工、烈士子女、家庭经济困难残疾员工、残疾人子女、深度相对意外困难职工家庭子女等情况。
（三）地区经济社会发展水平因素。主要指校园地、生源地经济发展水平、城乡居民最低生活保障标准、物价水平以及学校收费标准等情况。
（四）突发状况因素。主要指遭受重大自然灾害、重大突发意外事件、家庭直系亲属或员工本人突发重大疾病等情况。
（五）员工消费因素。主要指员工消费的金额、结构等是否合理。
（六）其它影响家庭经济状况的有关因素。主要包括员工家庭上学人数、劳动力情况、父母文化和职业情况、家庭成员身体状况等。
四、认定工作程序
公司以班级为单位，成立以班主任任组长，辅导员、员工代表担任成员的家庭经济困难员工认定评议小组，负责本班级家庭经济困难员工认定评议具体工作。认定评议小组成员中，员工代表人数不少于班级人数的10%，应具有广泛的代表性。认定评议小组成立后，其成员名单应在本班级范围内公示。具体如下：
（一）个人申请。员工本人自愿提出申请，本科员工通过员工管理系统或填写《古天乐代言太阳集团家庭经济困难认定申请表》（以下简称《申请表》）；新生应及时向学院提交综合反映员工家庭经济情况的认定《申请表》，并承诺所填信息及提供材料真实可靠。属脱贫不稳定家庭员工、边缘易致贫家庭员工、突发严重困难家庭员工、最低生活保障家庭员工、特困供养员工、孤儿（事实无人抚养）员工、烈士子女、家庭经济困难残疾员工、残疾人子女、深度相对意外困难职工家庭子女等情况员工，需提交相关佐证材料，并交由学院审核，复印件由学院存档备查；在校生申请家庭经济困难认定时，在规定时间内系统中填写或修改《申请表》等相关内容并上传相关佐证材料后提交申请。
（二）学校认定。首先由班级认定评议小组负责回收员工填写的《申请表》及相关佐证材料。综合考虑员工日常消费情况以及影响家庭经济状况的有关因素开展认定工作，初步提出各等级家庭经济困难员工名单，以适当的形式组织民主评议，按规定对确定本班级家庭经济困难员工划分认定等级；由学院认定工作组负责在系统中审核班级认定评议小组提出的员工名单。
（三）结果公示。公司认定工作组审核通过后，将家庭经济困难员工名单及等级，院内公示3个工作日。公示时，如师生有异议，可向本院认定工作组提出异议，原则上接到异议材料后3个工作日内予以答复。
五、具体要求
（一）家庭经济困难员工认定工作是国家资助资金发放的基础性工作，是落实国家相关政策的重要依据。各班级提高政治站位，应坚持实事求是、客观公平；坚持定量评价与定性评价相结合；坚持公开透明与保护隐私相结合；坚持积极引导与自愿申请相结合的原则，实事求是、程序规范，根据员工实际家庭经济情况，结合员工在校期间日常生活及消费等行为表现综合考察、精准评定。
（二）保证认定工作全过程透明公开，并留有必要的工作痕迹。
（三）认定工作无名额限制，但认定名额不得小于班级人数的30%。
附件：1.本专科生家庭经济困难员工认定在线申请操作说明
附件1
家庭经济困难员工认定在线申请操作说明
第一步：点击古天乐代言太阳集团主页左方“办事大厅”。
用户名为学号，初始密码为身份证号后七位的前六位。因为此账号同学校门户通用，如有员工更改过密码可与一卡通中心联系找回。
第二步：点击“学工管理系统”，进入“困难生”模块申请。
第三步：详细完善基本信息（也可在基本信息模块中修改）、完善家庭成员（可添加多位成员）、校外资助（可添加助学贷款等多项资助信息）、申请信息等重要内容。
第四步：填写完成后点击“提交申请”等待审核。
第五步：打印报表交学院备案。
